省分院展示
广东分院 >
紧密围绕集团和省公司“人才强邮”战略,服务企业改革发展,服务员工素质技能提升和传播企业文化,运营功能主要定位为业务学习园地、资源研发中心和能力测试平台。基本实现三个覆盖:一是注册5万多人,员工全覆盖;二是建设学习点1780个,支局全覆盖;三是课件资源1000多门,业务种类全覆盖。
江苏分院 >
以省培训中心平台为主体、13个地市远程教室为骨干、2060个学习点为基础,整合职工书屋、网上考评、上方山论坛等多个系统,打造成多方式全覆盖的远程学习平台。积极组织7个培训教研组开发课件、教材、题库、案例等学习资源,开展各类培训和知识技能竞赛,实现新业务、新技术、新方法的快速传播。
浙江分院 >
始建于2004年,通过固化岗位培训项目、定制专业培训项目和开设名师讲堂、精品课程建设,建成了“人人皆学、处处可学、时时能学”的员工学习成长环境;建成集中培训管理系统和“邮人微课”微信学习平台,实现了集中培训、网上培训、移动培训三位一体,形成了立体化、多层次、全方位的教育培训体系。
山东分院 >
2011年4月正式开通,基地设在山东省邮政公司培训中心,已逐步发展成省公司的网络培训教育中心、知识中心和资源中心。开辟了经验吧、热点课程、业务交流、工会讲堂等特色板块栏目,并逐步丰富各类知识资源,采用了专项培训、岗位培训、自主选学等多种网络学习形式,有效提升了员工队伍整体素质。
北京分院 >
以邮政教育培训中心为基地,依托网院全国中心资源及技术支持,已具备自主开发课程、制作课件、资源共享的能力,形成了以岗位培训、技能鉴定、内训师管理、课件制作和多个业务体系为基础的专项培训、线上学习,结合集中培训,实现了从领导到员工、从管理到业务、从策划到服务的全方位的远程培训。
河北分院 >
立足企业实际,以支撑企业经营发展、提升员工综合素质为目标,通过研究企业培训需求、健全管理制度、加强软硬件建设、创新课件开发模式、整合全网优质资源、强化人才队伍建设和师资队伍培养,努力为员工和企业打造一个新型高效的远程培训平台,为河北邮政企业又好又快的发展提供有力的智力支撑。
上海分院 >
以培养企业人才、提高员工素质为宗旨,注重人才队伍建设,拥有一支具有创新能力的工作团队;加大课件开发工作力度,为远程学习提供丰富的培训资源;加强软硬件基础建设,整合各种教育培训资源,为广大员工提供远程学习支撑;加强制度建设,形成集鼓励自学、组织督导、细化考核于一体的工作体系。
重庆分院 >
秉承为员工提供学习平台、为公司提供战略支撑的宗旨,共建成远程学习点 130 个,覆盖了全市97%的支局,分布式资源管理服务器、一体化课件录播室、专业课件录制一体机、专用网院学习电脑等设施设备健全,相关管理人员和管理制度已成体系,课件资源体系初见成效,为加强业务培训学习创造良好条件。
四川分院 >
秉承“服务企业,为了企业”的服务宗旨,依托省邮政培训中心积极开展工作,现设专职管理人员5人,专用课件录制室、录制设备及课件资源点播服务等基础保障体系健全。 努力构建全省邮政员工培训学习课程资源体系,满足各专业对培训广度和深度的要求,充分发挥知识资源和智力资源在企业发展中的作用。