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江西省邮政储汇业务员竞赛简报

作者: 江西省邮政培训中心 时间:2012-08-03       来源:     点击量:
摘要:江西省邮政储汇业务员竞赛简报

加快提高邮政储汇业务员业务素质和技能水平,提高邮政金融服务水平和核心竞争力,做好参加全国邮政职业技能大赛的准备工作,选拔优秀选手参赛,争取在全国决赛中取得好成绩,省邮政公司、省邮政工会于今年6月份在全省范围内开展邮政储汇业务员职业技能竞赛活动。

本次竞赛是按照集团公司要求,全面提高员工队伍业务素质和技能水平,提升全省邮政金融服务水平的一项规模大、覆盖面广的重要活动。此次竞赛活动分为岗位练兵、选拔赛、集训三个阶段。6月中旬至 76在各市局开展岗位练兵活动,要求岗位练兵与储汇业务员职业技能鉴定考前培训相结合,在岗位练兵和鉴定培训后,必须组织考试,考试成绩必须在本单位进行公示。7月中旬至 725为市局选拔赛阶段,各单位在广泛开展岗位练兵的基础上,组织开展竞赛选拔,并推荐优秀选手组队参加省公司选拔赛。7月底至8月中旬为省公司选拔赛阶段。8月中旬至决赛前为集训阶段,对选拔选手进行集中训练。

开展竞赛活动过程中,各单位能够高度重视竞赛工作,加强组织领导,成立相应的竞赛组织机构,明确分工和职责,结合实际情况,制定具有本单位特色的竞赛实施方案。

南昌局早在5月初就专门成立了竞赛活动领导小组,下发了《储汇业务员职业技能竞赛方案》,对竞赛活动进行全面部署。以“比技能、提素质、促发展”为主题,以开展储汇业务员岗位技能训练、竞赛为载体,全面提升该局金融从业人员队伍素质。岗位练兵的重点放在岗位技能实际操作方面,竞赛从微机录入、办理业务、汇兑业务、点钞、加打凭条、理论考试六个方面入手,考核储汇业务员的综合业务素质。此次竞赛评选出各个单项的个人奖、“个人全能”奖、团体奖和组织奖,树立了模范典型。为确保此次储汇业务员职业技能竞赛活动取得实效,南昌局各参赛单位都积极组织开展培训分站、培训点各个层面的业务理论培训和操作技能训练活动,运用竞赛活动经费,充分调动储汇业务员参与竞赛活动的积极性。有的参赛单位给员工购买技能鉴定图书,有的参赛单位对全局储汇业务员进行预赛奖励,给参赛选手班务安排上给予照顾等等,以此保证了该局储汇业务员100%参与了此次岗位技能竞赛活动。

赣州局对员工技能提升工作常抓不懈,年初就制定并下发了《全市代理金融从业人员专业能力提升实施办法》,成立由市局一把手亲自挂帅的全市邮政代理金融业务从业人员素质提升领导小组,采取“日常学习+月度普考+每季抽考+季度考评”的方式,市县联动,广泛开展储蓄业务员岗位练兵活动,进一步带动全市金融从业人员业务能力提升。良好的前期准备工作下,使得此次竞赛活动得以顺利开展,赣州局于79号正式启动技能大比武,比赛历时3天,分理论知识考试、微机录入、办理储蓄业务、办理汇兑业务、手工点钞、加打凭条以及规范化服务及营销技能演练等七个项目进行,决出团体竞赛奖6名,个人全能奖10名,单项操作奖18名。

上饶局为了组织好这次选拔赛和大练兵活动,领导小组召开了多次会议,专门研究竞赛事项。并对竞赛的组织管理、业务指导、竞赛规则制定和实施、技术支撑、后勤保障等工作进行了严格的分工。同时在全局范围加强宣传,提升员工对本次竞赛的重要意义的认识。鼓励所有的储蓄营业人员都参与了此次竞赛的岗位练兵和所在单位的选拔,练兵活动覆盖面达100%

鹰潭局为巩固提高储汇营业员和支局所长岗位技能水平,为第三届全国邮政通信特有职业技能竞赛提供人才保障,主要做到以下三点:1.制定竞赛方案,明确工作安排。在省公司设置各项奖励的基础上,根据市局实际设置了多项奖励,激发员工参赛积极性。2.开展分段培训,提升技能水平。安排专人对全市邮政储汇人员的理论知识进行指导和培训,分三个单位开展技能竞赛操作环节的演练和考核。3.认真组织考试,综合推选优秀。 734日组织了储汇人员的理论考试,该局一把手和分管领导到场巡视,随后开展了微机录入、手工点钞和加打凭条三个项目,选出优秀人才,进行业务系统的强化训练,进行再次推选,保证选手的的技能水平。

各单位在组织储汇业务员竞赛活动中,都能够做到加强宣传,营造良好氛围,提升员工对本次竞赛的重要意义的认识,并以此为契机,引导员工立足本职工作,加强专业学习与训练,不断提升业务素质与操作技能;做到将竞赛活动与岗位培训、技术练兵、职业技能鉴定有机结合起来,根据竞赛技术方案,利用网上课件资源和实训环境对每位员工进行必要的培训;做到引导员工刻苦钻研技术业务,鼓励员工岗位成才,把迎接决赛的过程变成大练兵的过程,切实提高一线员工的业务技能水平,在员工广泛参与的基础上,严格遴选出优秀选手参加全省选拔赛。