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全国邮政企业职鉴管理人员培训班在石邮院成功举办

作者: 管理员 时间:2010-11-10       来源:     点击量:
摘要:全国邮政企业职鉴管理人员培训班在石邮院成功举办
 

为贯彻落实人力资源和社会保障部全国职业技能鉴定工作视频会和全国邮政企业职业技能鉴定工作会议精神,全面提高职鉴管理人员的政策水平和业务素质,进一步做好邮政企业技能人才评价工作,中国邮政集团公司职业技能鉴定指导中心于 20101030 115,在集团公司培训中心—石家庄邮电职业技术学院举办了全国邮政企业职鉴管理人员培训班。

培训班得到了人力资源和社会保障部的大力支持。人力资源和社会保障部职业能力建设司职业资格处殷振华处长、职业技能鉴定指导中心鉴定指导处葛恒双处长莅临培训班并亲自授课集团公司人力资源部马志民副总经理为学员们讲授了有关邮政人力资源的课程。中国邮政速递物流公司、中国邮政储蓄银行以及各省(区、市)邮政公司职鉴中心负责人及管理人员等共计72人参加了此次培训。

高屋建瓴,深入浅出——人社部领导莅临授课

人社部职业能力建设司职业资格处殷振华处长首先为学员分析了在新形势下做好职业资格技能工作的重要意义,接着回顾了职业资格证书制度的建立、发展历程,进而介绍了职业技能证书制度的指导思想、管理体制和工作体系以及技能人才培养的政策、工作思路及工作要求,最后殷处长阐述了今后一个时期做好职业技能鉴定工作的基本思路。

人社部职业技能鉴定中心鉴定指导处葛恒双处长从高技能人才工作有关情况、“十二五”鉴定工作目标和方针、实现目标的举措、企业技能人才评价的重要性、人社厅发[2008]39号文解读、企业内鉴定管理工作等方面进行了权威性的讲授。

通过人社部领导的授课,学员们对企业技能人才评价工作的指导方针、政策有了更深入的理解;对企业技能人才评价工作的思维方法、工作方法和技术要求有了更全面的了解;同时,也深切感受到了人社部对邮政企业技能鉴定工作的认可、支持与重视,更加坚定了以后做好职鉴工作的信心。

立足实际,谋划全局——集团公司人力资源部马志民副总经理亲临培训班

集团公司人力资源部马志民副总经理来到培训班,为全体学员带来了集团公司人力资源部柯岩总经理的慰问。接着马总为学员分析了当前邮政企业人力资源工作面临的主要形势,存在的主要矛盾和问题。马总指出“邮政人”要正确认识邮政改革发展历程,深刻理解改革的迫切性和紧迫性,坚定深化改革、科学发展的信心。同时,马总对以后人力资源工作中邮政企业组织结构、用人分配和机制、成本机制、人才队伍、管理体系等几个方面的调整改革向学员做了详细介绍,并提出了下一步邮政人力资源的工作思路及主要措施。

马志民副总经理的精心准备、严谨论述,使学员们更加清晰的认识了邮政企业人力资源未来工作的重点,找准了职鉴工作在人力资源整体规划的位置,明确了今后职鉴工作的切入点,增强了职鉴工作的荣誉感与使命感。

春风化雨、旨在卓越——集团公司人力资源部陈虹霞副总经理言传身教

集团公司人力资源部陈虹霞副总经理用了一天半的时间,条理清晰的向学员讲述了邮政企业技能鉴定工作相关背景,介绍了邮政企业开展技能人才评价工作的来龙去脉,解读了职业技能鉴定和企业技能人才评价的政策,通报了近几年的职鉴工作情况及取得的成绩,梳理了技能鉴定考务管理与工作流程,布置了下一步邮政企业技能人才评价的具体工作

陈虹霞副总经理春风化雨般的讲授,使学员不仅切身体会到了邮政企业取得开展技能人才评价试点工作的重要作用和深远意义,而且对于近些年邮政企业职鉴工作有了更深入、更清晰、更直观地理解。授课空隙,陈总与各位学员亲切交谈,认真听取学员们工作中的疑问与困难,很多问题当场给予解决落实。学员们纷纷表示,陈总授课倍感亲切,压力加大同时信心倍增,对以后的职鉴工作充满了激情与期待。

认真细致、有的放矢——职鉴负责人解读职鉴规章制度

集团公司职业技能鉴定指导中心张剑对《中国邮政集团公司职业技能竞赛管理办法(试行)》,《中国邮政集团公司职业技能鉴定考评人员管理办法(试行)》两个文件逐章、逐目、逐条向培训学员做了详细讲解。石家庄邮电职业技术学院职鉴办张梅丽主任对《关于邮政通信特有职业技能人才评价申报工作有关规定》进行了解读,对职鉴教材、题库、课件及操作技能考核大纲等资源建设的有关规定作了讲解;刘桂清副主任全面细致的对《邮政企业技师、高级技师考评管理办法》进行了解读,为邮政企业技师、高级技师考评管理工作的顺利推进奠定了坚实的基础。石家庄邮电职业技术学院办公室 许香稳 老师向培训学员讲授了公文写作的基本知识,常用公文写作程式,公文管理相关要求。

分享心得、建言献策——搭建交流沟通的平台

培训期间,培训班进行了分组讨论,学员结合本次培训的收获、体会,对职鉴实际工作中遇到的问题进行了讨论、分析,各省、市之间相互吸取经验,并对一些共性问题提出了建设性的意见,为下一步职鉴工作的探索与发展提供了更广阔的思路。

同心同德、继往开来——站在更高的起点上创造更卓越的成绩

培训班结束之际,陈总作了热情洋溢的培训班总结,这是一堂精彩的授课,一次心灵的沟通。


   

陈总嘱咐大家要与人为善,以坦诚的心态、以职鉴工作为邮政事业服务的宗旨,积极主动地协调好各个方面的关系,为邮政职鉴事业创造更加广阔、和谐、稳健的大环境,为员工成长打造更加真诚、友善、贴切的服务通道,为自己的工作营造更加轻松、亲切、舒适的工作氛围。

陈总要求大家要学习政治理论,不断提高自己的觉悟,处理好眼前利益与长远利益,蝇头小利与根本利益之间的关系;要学习国家关于职业技能鉴定的政策法规,用更广阔的视野来看待我们的鉴定工作;要学习人力资源理论知识,用更扎实的理论知识指导我们职鉴的整体工作;要学习邮政的技术业务,不断提高能力和素质,把职鉴的路走得更稳、更宽、更长久。

最后,陈总告诫大家要清醒认识当前的形势,正确看待职鉴工作的成绩与困难,发展再好、成绩再高已属过去;要求真务实、戒骄戒躁,始终坚持为邮政谋发展、为员工谋成长的工作信念,做好职鉴工作;问题再多、困难再大,也要努力工作,不退缩、不逃避,以饱满的激情和战斗力使职鉴工作继往开来,再创新高。

通过本次培训,学员们提高了认识,统一了思想,坚定了信心,提升了素质,明确了任务。我们坚信,邮政企业职鉴事业在人社部的指导下,在集团公司党组的支持下,在集团公司人力资源部的领导下会更好的服务邮政员工素质提升,更好的支持邮政企业改革发展,为推动新时期邮政人力资源开发、实现邮政又好又快发展做出更加卓越的成绩。