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职业技能培训 提高劳动者就业能力

作者: 管理员 时间:2013-04-18       来源:     点击量:
摘要:职业技能培训 提高劳动者就业能力

“十一五”期间,我国职业培训工作取得了显著成效,职业培训体系初步建立,政策措施逐步完善,培训规模不断扩大,劳动者职业素质和就业能力得到不断提高。

 “十一五”期间,我国基本形成了以企业为主体、职业院校为基础、各类培训机构积极参与的职业培训体系,并针对不同群体开展符合其特点的职业培训。面向失业人员,组织实施了城镇技能再就业计划;面向创业者,组织实施了能力促创业计划;面向农村转移劳动者,组织实施了 “阳光工程”、 “农村劳动力技能就业计划”、 “农村劳动力转移培训计划”等一系列培训计划。为应对国际金融危机的影响,在2009年—2010年,我国组织实施了为期两年的特殊职业培训计划,重点针对困难企业职工、返乡农民工、失业人员、 “两后生”、未就业的高校毕业生等新成长劳动力群体开展培训,提高其就业能力。一个覆盖全体劳动者、贯穿劳动者职业生涯的职业技能培训体系已初步确立。

 职业培训计划的落实,离不开资金的有力支持。5年来,我国加大培训资金投入,完善培训补贴政策,加强培训资金监管,各项培训政策效果明显。全国每年参加各类政府补贴职业培训的劳动者达2000多万人,为促进劳动者实现技能就业发挥了重要作用。

 5年来,我国的职业培训结出累累硕果。2006全年共开展各类培训1905万人次,2009年增加到3000余万人次,其中,政府财政补贴的各类职业培训约2160万人次。2010年,我国继续实施特别职业培训计划,19月份,全国共有1254万人参加了由政府补贴的职业培训,其中企业在岗农民工培训215万人,困难企业职工培训97万人,农村“两后生”劳动预备制培训89万人,进城务工农村劳动者技能培训471万人,城镇失业人员技能培训264万人,登记求职高校毕业生技能培训39万人,创业培训79万人。